Du är här:
- Arbetsmarknad
- | Arbetsliv
Arbetsliv
GR arbetar, genom styrgruppen och nätverken, med flera aspekter av arbetslivet. En viktig sådan är att bistå i utvecklingen av validering som ett verktyg för att tillvarata kompetens och kunskap hos individer. Detta utvecklingsarbete sker inom ramen för GRs dotterbolag Meritea AB
.
Andra aspekter som GR arbetar med är kompetensutveckling, personal- och ledarförsörjning och hållbart arbetsliv. Det senare återspeglas i satsningarna på Nyckeltal Hälsa-ohälsa och Mötesplats Hälsa.
Det EU-finansierade projektet Samlat grepp (Växtkraft Mål 3) är ett exempel på en gemensam och långsiktig satsning på kompetensutveckling av kommunens anställda som GR ansvarar för.
En uppföljare till Samlat Grepp är det nystartade ESF-projektet GRo som syftar till verksamhetsutveckling inom bl a området funktionshinder. Sociala styrgruppen svarar för arbetet.
.Andra aspekter som GR arbetar med är kompetensutveckling, personal- och ledarförsörjning och hållbart arbetsliv. Det senare återspeglas i satsningarna på Nyckeltal Hälsa-ohälsa och Mötesplats Hälsa.
Det EU-finansierade projektet Samlat grepp (Växtkraft Mål 3) är ett exempel på en gemensam och långsiktig satsning på kompetensutveckling av kommunens anställda som GR ansvarar för.
En uppföljare till Samlat Grepp är det nystartade ESF-projektet GRo som syftar till verksamhetsutveckling inom bl a området funktionshinder. Sociala styrgruppen svarar för arbetet.
Kontaktpersoner på GR:
| Gustav Höjer |
|---|
| 031 - 335 50 52 |
| Björn Wallermark |
|---|
| 031 - 335 53 64 |
Göteborgsregionens kommunalförbund (GR) | Gårdavägen 2 |Box 5073, 402 22 Göteborg
Tel 031-335 50 00 | Fax 031-335 51 17 | E-post gr@grkom.se | www.grkom.se